Emploi d'avenir

Vous avez entre 16 et 25 ans ?

Peu ou pas de diplôme, vous cherchez un emploi ?

Les emplois d’avenir peuvent être une chance pour vous.

 

Qui est concerné ?

Les jeunes :

  • âgés de 16 à 25 ans au moment de la signature du contrat (jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés) ;
  • sans diplôme ;
  • ou titulaires d’un CAP/BEP et en recherche d’emploi pendant au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois.

Sur dérogation et au regard de la situation sociale, les jeunes habitant une zone de revitalisation rurale (ZRR / dans notre secteur : canton de Lorris), ou dans les Quartiers Prioritaires de la Ville, peuvent accéder à un emploi d’avenir jusqu’au niveau bac+3 s'ils ont été en recherche d’emploi au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois.

Qu’est-ce que c’est ?

Une première expérience professionnelle enrichissante et reconnue :

  • Un CDI ou un CDD de 3 ans
    (Le CDD peut être d'un an renouvelable. L'employeur doit argumenter sa demande et un comité opérationnel valide ou non cette demande) ;
  • À temps plein (sauf exception et au regard de la situation du jeune) ;
  • Une formation pour apprendre un métier et préparer son avenir (elle peut prendre différentes formes : remise à niveau ou acquisition des savoirs de base, adaptation au poste de travail, acquisition de nouvelles compétences, formation pré-qualifiante, formation qualifiante) ;
  • Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant et après le contrat.

Les compétences acquises durant le déroulement de l’emploi d’avenir seront reconnues par une attestation d’expérience professionnelle.
La présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à l’issue d’un emploi d’avenir.

Un référent au sein de la mission locale accompagnera les jeunes concernés pendant tout le temps de l’emploi d’avenir pour construire leur projet professionnel et les aider à résoudre les problèmes éventuels de logement, santé, mobilité…
Il pourra également aider les jeunes en cas de difficultés avec l’employeur.

Qui recrute ?
  • Des associations ;
  • Des mairies, départements, régions, communautés d’agglomérations… ;
  • Des établissements publics ;
  • Des hôpitaux, des maisons de retraites, … ;
  • Des structures d’insertion ;
  • Des entreprises du secteur marchand.

Ils reçoivent une aide de l’État (75% du Smic pour les structures du secteur non-marchand et 35% pour les entreprises du secteur marchand) pour ce recrutement en échange d’un engagement à accompagner le jeune avec un tuteur et à lui permettre d’accéder à des formations.

Qui contacter ?

Le jeune souhaitant être engagé dans le cadre d'un emploi d'avenir doit se rapprocher d'un professionnel de l'insertion des jeunes, qui peut être :

  • Un référent de mission locale,
  • Ou un référent du réseau Cap emploi (pour les jeunes en situation de handicap).
  • Un référent Pôle emploi peut également être contacté.

Si le jeune correspond bien aux critères de l'emploi d'avenir, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec son profil.
 

Toutes les informations sur http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/emplois-d-avenir/

Ajouté le 2012-11-22 12:43:53
Mofifié le 2016-08-25 10:07:58

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